积分制互动规则制定框架（婚姻关系场景适用）
一、维度设计与权重分配情感投入维度
每日有效沟通时长（≥30分钟+3分，≤10分钟-1分）
正向情绪供给（主动赞美/安慰+2分/次，冷暴力-5分/天）
家庭责任维度
家务贡献值（按家务类型设置基准分：做饭+3分/次，接送孩子+2分/次）
家庭事务参与度（出席家长会/家庭聚会+5分，无故缺席-10分）
沟通透明度维度
财务透明化（每月主动公开收支+8分，隐瞒消费≥500元-5分/次）
行程报备（提前2小时报备+1分/次，失联超3小时-3分/次）
行为规范维度
社交边界（与异性单独接触报备+1分/次，私密场所接触-10分/次）
设备开放（主动提供手机抽查+3分/次，抗拒检查-8分/次）
二、积分应用机制
正向激励兑换
100分兑换「情感特权券」（如指定纪念日支配权、免审外出6小时）
500分兑换「共同决策权」（如家庭重大支出的一票否决权）
负分惩罚体系
累计-50分触发《补偿协议》（需公证处备案的财产分割补充条款）
连续3月负分启动「监督程序」（引入第三方亲友核查行踪）
动态调整规则
每季度评估权重系数（根据婚姻阶段调整家庭责任与情感投入占比）
重大背叛行为（如出轨）立即清零所有积分，重启需缴纳「信任重建金」
三、执行保障措施
双轨记录系统
电子账簿：使用「腾讯文档」实时更新积分变动（自动生成时间戳）
纸质确认：每月1日打印签字存档（需按骑缝手印防篡改）
第三方见证机制
邀请配偶信任的直系亲属作为监察人（每季度核查积分真实性）
律师参与制定《积分制补充协议》（明确积分与离婚财产分割的关联规则）
四、特殊情形处理**
分居期间启动「冷冻规则」（仅保留基础分20%的互动要求）
重大疾病等不可抗力情形启用「豁免条款」（暂停积分考核1-3个月）
关键原则：
初始阶段设置「容错区间」（首月允许±20分波动不触发惩罚）
积分价值需与行为成本对等（如1积分≈100元消费权）
避免「唯积分论」，保留10%情感弹性空间（如纪念日特别加分权）
注：该规则需配合《婚姻财产协议》及《行为承诺书》共同使用，建议每半年由专业婚姻咨询师进行规则调优。
